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            黎川县: 稳就业 助脱贫!黎川答好战“疫”大考民生卷

            来源:黎川县人社局 发布时间:2020-04-07 浏览次数: 字体: 无障碍 打印:

            就业是民生之本。疫情期间,黎川县积极搭建网上供需服务平台,推行“不见面”就业服务,充分利用黎川发布、黎川县公共就业人才服务局、黎川微友圈等微信公众号,以及手机微信群等发布就业政策、企业招聘信息,实现“线上招聘不停歇,就业服务不打烊”。目前已为50多家企业发送招聘岗位2600多个,帮助1500余名农民工在园区企业实现就业。同时,在进园区的入口空旷处设立咨询台,自2月18日开始,每天安排两名工作人员发放招工简章,为求职人员现场解答招工信息和政策。此外,还抓住疫情期间大量农民工滞留家中这一实际,组织乡镇干部、驻村连心小分队队员,向各村返乡农民工宣传就业信息,将“岗位”送到群众家门口。组织开展“点对点”无缝对接助力务工人员返岗活动,与浙江省义乌市和瑞安市就业局进行对接,通过微信公众号、乡镇劳动保障平台宣传两地返岗人员信息,做好登记和对接工作,让工人实现“家门口上车,厂门口下车”。

            脱贫攻坚是时代使命。为切实做好疫情期间脱贫攻坚工作,该县提高就业务工贫困人口奖补标准,对从事就业务工的贫困人口进行奖补。在乡村扶贫车间、就业基地就业的贫困户,其月工资在1000元(含)以下的按其月工资的50%进行补助;月工资超过1000元以上的分段补助。在县城区内和县外就业务工的,按其年度就业务工工资总额的5%进行奖补,每人每年最高奖补1600元。制定扶贫车间奖补政策,对3月15日前复工复产并达到吸纳贫困劳动力就业人数的扶贫车间,每个奖补5000元,鼓励扶贫车间复工复产,尽快尽早吸纳贫困户就业务工。目前,该县所有扶贫车间均已复工复产。同时,还实行奖励招工,充分发挥驻村连心小分队、乡村干部、帮扶责任人、左亲右邻等人员作用,推出奖励政策,引导贫困户到工业园区企业就业。目前,该县有3151名贫困劳动力返岗稳定就业。(陈云

             


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